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区人社局从维护劳动者合法权益、规范用人单位用工行为、构建和谐劳动关系出发，积极开展劳动保障监察工作。  

一是体现一个“早”。春节过后，全区用人单位开始招用新的劳动者，为及时纠正用人单位招工、用工过程中的违法行为，劳动监察第一时间走向企业，向用人单位和劳动者广泛宣传劳动保障法律法规。在工程建设领域复工后，与区住建局共同到项目工地，督促企业落实农民工“一金三制”长效监管机制，做到早安排、早部署。

二是体现一个“督”。落实案件挂牌督办，紧盯市、区转办“五包一”、国家欠薪、省市信访等“四类”平台案件，落实属地管理和行业监管职责，明确责任单位、明确配合单位、明确办结时限。 

三是体现一个“回”。对春节前案件开展回头看工作，对未办结的疑难案件，共同探讨研判推进工作措施。对达成协议的案件，督促企业尽快筹措资金及时解决。

春节后，共开展劳动保障法律法规宣传活动2次，发放各类宣传资料3000余份，检查各类用人单位67家，解决各类欠薪案件11起，为26名劳动者追缴工资28.64万元。