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一是加强业务培训，提高整体素质。定期组织全体人员认真学习《保障农民工工资支付条例》及劳动保障相关法律法规等业务知识，不断提高执法队伍的整体素质。

二是加大宣传力度，营造浓厚氛围。通过发放宣传资料等形式，把劳动法律法规送到用人单位，提高劳资双方遵守劳动法规的主动性和自觉性。

三是严格内部管理，规范执法行为。建立健全首问负责制、限时办结制等制度，要求工作人员严格遵守服务第一的首要原则，在接待来访群众、受理投诉案件时，主动热情，积极为群众排忧解难。